[社]ルート配送STAFF

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などの小売店に納品するお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けしていただきます。 コカ・コーラの顔として、納品先ご担当者とコミュニケーションを深め、信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 【入社後の流れ】 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認します。 ▼ ＜研修終了後＞ 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタート。前職はドライバー、引越し、ルートセールス（営業）、アパレル販売、飲食店員、美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」という志望動機の方も多い職場です。 【仕事の醍醐味】 ＜安心の先輩社員サポート！＞ 決められた担当エリアのルート配送なので、道に慣れれば、効率良く回れるようになります。数ヶ月は先輩社員が同乗しますので、安心してください。 ＜資格取得支援あり！＞ 当社では、中・大型免許取得支援があります。8日程度の合宿で取得可能で、費用は会社が負担いたします。 ＜女性の活躍も応援！＞ 当社では多様な働き方ができる環境を整えています。とくに、女性が活躍できる環境整備には力を入れています。女性がもっと働きやすい職場環境を実現するため、「職場環境改善プロジェクト」を発足しました。女性特有の休暇設置や産休・育休なども設置し、より働きやすい職場環境を提供できるよう日々改善に努めています。 【社員インタビュー（入社4年半・飲食店から転職）】 最初は力仕事に興味はなかったんです。物流の仕事を見ていてかっこいいな、って あとコカ・コーラの仕事なので安定してそうで…単純にそれで転職しました。 入社前は運送業は一人で配達だし、みんなサバサバしてるかと思ってました。 実際はむしろフレンドリーで、面倒見のいい人が多くて人間関係はいいと思います。 32324