[社]予備校の教室長STAFF

神奈川・愛知で展開している「MSGnetwork東進衛星予備校」の教室⻑候補として、⽣徒の⼤学合格に向けた⾯談・バックアップや、新たな⽣徒獲得施策の⽴案・実施、校舎運営にかかわる業務全般を担当します。⽣徒の学習⾃体は映像授業によるもののため、講師業務を担当することはありません。マネジメント経験等がある⽅は、即戦⼒で教室⻑からスタートすることも可能です。 （1）⽣徒指導…⽣徒への⾯談、カウンセリング・学習メニュー作成・学習の進め⽅の指導・進路指導、志望校選びのアドバイス・保護者への報告、⾯談 等 （2）教室運営…合格実績等の⽬標に向けたマネジメント・新規⽣徒獲得の企画、⽴案・体験⼊学者フォロー・説明会の企画、運営・校舎スタッフの管理 等 【入社後の流れ】 ・まずは、東進衛星予備校の特徴や⼤学⼊試の知識、⾼校⽣への指導の仕⽅等を、導入研修を通じて⾝につけていきます。教育業界知識・スキル等によりますが、研修は平均2〜3週間。体系的な内容のため、しっかりと知識・指導⽅法を学ぶことができます。 ・研修後は、担任業務からスタートします。教室⻑候補として、将来的には教室⻑→ブロック⻑→エリア長とキャリアアップしていくことが可能です。チャンスは平等に与えられるため、結果にこだわった働き方が期待されます。 ※⽣徒指導は社員以外にも、「アドバイザー」と呼ばれる当校OB・OGの⼤学⽣も⾏っています。アドバイザーとうまく連携しながら指導を進めることが、⾼校⽣を合格へと導くポイントです。 ※いかに⽣徒を⼤学合格へと導くか。同社が出している答えは「MSGスタンダード」という指導指針を徹底して順守していくことです。これは合格した⽣徒の学び⽅等からノウハウを抽出して作られている最も効果的な学習⽅法。週1回のミーティング、⽉1回の研修会等で、指針に沿った指導⽅法を覚えていけるため、未経験からスタートした⽅でも⾼い⽔準での指導を⾏っていくことができます。 【No.1の合格実績】 ・東進の質の高い映像学習コンテンツに当社独自の運営を加え、20年連続で合格実績部門最優秀賞を受賞するなど、全国250社を超える東進ネットワークFCの中でも抜群の合格実績を誇ります。 【社員第一主義】 生徒の夢の実現を応援するためには、まず社員自身が公私ともに充実して、幸せな人生を送っていなければならないと考えています。社員が疲れ切っていたら、良い指導なんてできません。ですから当社は社員第一主義。残業もほとんどなく、年間休日も120日以上を確保、長期休暇も取得しやすい風土です。 9621

【モデル年収例】 ・年収1100万円／35歳 営業部長職 経験6年／入社6年目 ・年収600万円／28歳 ブロック長職 経験3年／入社3年目 ・年収450万円／26歳 校長職 経験1年／入社1年目