[社]自社エンジニアのサポートスタッフ

【入社時期に関係なく成果を出せば給料UP！！／ベストベンチャー100を2年連続受賞】 ………… キャリアアップ事例 ………… ■IT業界も営業も未経験から1年で営業部マネージャーになった社員： いきなり東京支部1位の成績を出し、1年後にマネージャーに！ 最近はゴルフクラブを新調したようです。 ■アルバイト経験を活かし、トップセールスになった社員： 営業とは全く無縁のアルバイトから、当社の社員に。 コツコツと成績を積み重ね、ついに1年3ヶ月後、月間トップセールスになりました！ お給料で本革のパソコンケースを買ったみたいです。 ………… 業務の流れ ………… （1）人材に関する課題・悩みを持つ企業を開拓 おまかせするのは新規・既存営業。法人顧客に対し、人材に関する課題のヒアリングを行います。 企業も人材不足の課題を抱えている場合がほとんどのため、対等な立場で営業を行うことができます。 ↓ （2）活躍の場を求めるITエンジニアの方へお仕事のご案内 キャリアビジョンやスキルに応じて、活躍いただける配属先を選定・紹介します。 基本的にチャットツール（LINEやChatwork）を使って提案しますので、電話やメールに慣れていなくても問題ありません。 ↓ （3）法人顧客と自社エンジニア、双方への継続的なサポート 法人顧客：ご紹介したITエンジニアの評価の確認や、更なる人材課題がないか定期的に連絡を行います。 エンジニア：現在のお仕事に関する悩みはもちろん、今後の配属に関する希望や目標を聞いていきます。 ★法人顧客とITエンジニア、双方への支援を経験できます。一般的には担当を分けることが多いため希少性の高い人材になれます！ ★良くも悪くも若い会社のため、同世代の仲間と共に働き、会社を成長させるやりがいを感じることができます！ ★少人数のチームに配属されるため、リーダーからの手厚いサポートを受けることができます！ ………… 当社について ………… 株式会社ヘルスベイシスは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 「テクノロジーで少子高齢化を解決すること」を目標に事業開発/拡大に取り組んでおり、売上は2年で480%成長しています。 今後は、医療人材事業の立ち上げや、医療施設の設立、医療従事者を育てる学校の開校など、多事業展開により医療介護業界のアップデートに取り組んでいきます。 ヘルスベイシス 99608