[社]キャリアコーディネーター

【仕事内容】 当社の派遣コーディネーターとして、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの店頭プロモーションにおける、店頭スタッフの依頼、教育、スケジュール管理などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店頭スタッフの依頼 ・スタッフ教育 ・スタッフのスケジュール管理 ・スタッフの採用面接、面談　など 【1日の流れ】 10:00　メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡 ▼ 11:00　営業スタッフへ依頼状況の確認、協力会社へデモンストレーターの依頼 ▼ 12:00　ランチ ▼ 15:00　スタッフの採用面接 ▼ 16:00　Web会議 ▼ 17:00　資料作成、店頭への資料送付 ▼ 19:00　日報作成、退社 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月間は研修として、業務の流れを学び、実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い人材配置を行えるようになります。 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任 入社2、3年目以降にサブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。 【先輩社員の前職例】 ・広告宣伝 ・医療福祉 ・アパレル、販売 ・小売、食品 ・飲食 【仕事の醍醐味】 ＜未経験メンバー活躍中＞ 当社の人材コーディネーターは、未経験から活躍している方が多いです。 店頭でプロモーションを行うスタッフの手配、教育、スケジュール管理などがメイン業務のため、複雑なプロモーション手法などについては、営業スタッフが担当しています。 スタッフの採用面接や管理などの業務もお任せしますが、各業務に合わせたマニュアルが整備されているため、未経験の方も安心して業務をスタートできます！ ＜女性活躍中！＞ 配属チームは男性社員がメインですが、連携していただく営業担当は女性のみで構成されています。また、担当していただく派遣の方も女性の割合が多く、女性が活躍できる環境です。 ＜残業少なめで働きやすい環境＞ 残業は月10時間程度です。これまでは残業時間が多く発生していましたが、業務のシステム化やオペレーションの見直し行い、残業時間の削減を実現しました！ クリッククローバー 74156

【年収モデル】 20代半ば／430万円