[社]法人携帯の契約スタッフ

ソフトバンクの代理店として、法人携帯を取り扱っている会社です お任せしたいのは、 口頭受注後の「契約関連業務」です 当社と契約をすることがほぼ決まっている状態で訪問をし、 契約締結に関するご案内をしていただきます。 社内では「営業」という職種名ではありますが、 営業力よりも、 ・契約内容をひとつひとつ丁寧に、抜け漏れなくご案内すること ・書類作成の正確さ などが求められます。 もちろん営業力に自信がある方も大歓迎！ 法人携帯＋αの提案をし、受注単価を上げることができれば、賞与に反映されます！ ＜業務の流れ＞　担当していただくのは③以降 ①お客様からお問い合わせをいただく ②チームリーダーが、問い合わせいただいた企業へ電話　 　サービス内容・料金などを説明をし、口頭受注する ③口頭受注した企業へ訪問し、契約内容を今一度確認　 　問題なければ契約締結を進める ④ソフトバンクへ契約書を送り、法人携帯を納品・サービス開始してもらう ＜入社後の流れ＞ 先輩社員の営業に同行し、業務の流れを覚えます ⇨ 先輩社員にフォローをしてもらいながら、顧客を担当 ⇨ 一連の流れを一人でできるようになったら独り立ちです！ 　 ※補足 ・担当エリアは日本全国。日帰りで訪問していただきます 新幹線や飛行機等を使った、遠方へ訪問（日帰り出張）は週に3日程度です ＜キャリアアップ＞ STEP1：一般社員 ・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2：マネージャー ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用 ・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得 STEP3：エリアマネージャー ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4：統括 ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉 【成長できる環境】 一般的な会社の場合、新人さんには中々お客様の対応を任せてもらえず、経験値を積めるようになるまで長い期間かかります。 弊社ではアポイント時に、お申込内容を固めた上でお客様社内決済後の訪問を行っている為、入社後すぐに契約実績を上げることが可能です！ 他にもインバウンド営業ならではの、多くの成功体験を早期に実現できる仕組みがあるので、やりがいを感じながら仕事ができます。 【適切な評価制度】 明確な評価制度を設けており、社歴は関係なく成果次第で早期に責任者へ昇格も可能です。 【昇給】 年2回（半期の昇給幅最大10万円） 【賞与】 年2回 【風通しの良い環境で働ける】 気軽に相談ができるよう、社内の雰囲気づくりも大切にしています 平均年齢が若いこともあり、リーダーやマネージャー含め 比較的フランクにコミュニケーションを取るようにしています 【ミスのない丁寧な営業活動】 一般的に営業職というと「営業成績」のみで評価されるという イメージがありますが、当社は実績だけでなく 「いかにミスなく、正確にお客様に案内できたか」という点も評価の ポイントとなります。 受注をしたら終わり！という営業ではないので、 丁寧にお客様のサポートができる方であれば活躍できる可能性が高いです！ 一方で、 ・四半期の契約台数 ・アップセル（他のグループ会社の商材とのセット提案・保障サービス等） によって、頑張った分は賞与の金額査定と役職に反映されます！ 71636