[社]大手通信商材サービスの提案営業STAFF

【仕事概要】 知名度の高い大手通信商材サービスの提案をお任せします。 映画や音楽、スポーツ、アニメなどの専門番組を楽しめるテレビチャンネルや、おトクなインターネット、電話回線などのサービスをご案内いただきます。 ▼具体的なお仕事 アポイントを頂いたお客様にご訪問します。 集合住宅のお客様をメインに1日3～5件ご訪問。 100％反響型の営業ですので、ご連絡のあったお客様からの要望に じっくりと耳を傾けて、最適な提案を行います。 ※テレアポ・飛び込みは一切なし！ チラシを見た方からのお問い合わせに応じて、 訪問・提案を行っていただくため、 こちらからテレアポなどをすることはありません。 【ポイント】 ▼売上トップの先輩たちを育てた「充実の研修制度」 入社後、まずは基本的なビジネスマナーから、 商品知識、営業ノウハウなどを学んでいただきます。 知識を身につけた後は、実践的な研修にチャレンジいただきます。 先輩に同行しながら、営業スキルを磨いていきましょう。 ▼チームプレーの「営業」 お互いのスキルを高めるために、協力し合うのがZEPE流。 「今日はどうだった？」「次はこうしてみよう」 と1日の出来事をチームで振り返りながら、どんどん成長することが可能です。 チームでも目標を持ち、チームでの達成も目指していきます。 【頑張りは正当に評価】 目標値を超えた額はすべてインセンティブとして支給します。 頑張った分だけ稼ぐことができるため、営業としてのやりがいや達成感を 味わっていただくために、インセンティブに上限は設けていません。 業界トップクラスの高率インセンティブがあるため、「月収100万円以上」を手にしている社員をはじめ、前職と比べ「年収が350万円もアップした！」という社員も珍しくありません。 あなた次第でどこまでも上を目指していくことができます。 【高い成約率！】 営業ノウハウは常にシェアし、幅広い提案力を身につけていることから、 会社として個人としてもお客様から高い信頼を得ています。そのため、 　・新規訪問から：成約率30％～40％ 　・既に加入いただいた方への訪問から：成約率50％～60％ と高い成約率をキープ。営業研修とノウハウの共有こそが、 業界をトップクラスで走っている理由です！ 【売上トップの先輩たちを育てた「充実の研修制度」】 入社後、まずは基本的なビジネスマナーから、商品知識、 営業ノウハウなどを学んでいただきます。 ＜研修内容＞ 研修は約1 ヶ月間実施します。 「お客様に話を聞いていただける環境作り」や 「こういう話にはこう切り返すと有効」などといった 具体的なノウハウを お伝えしています。 個人の能力任せにしないのが当社の教育スタンスです。 【本社研修】※2週間 ■座学研修（基礎研修） ・基礎知識 ・営業、技術スキル ・コンプライアンス その後、1週間から２週間かけて、先輩社員と一緒に現場に出て学んでいただきます。未経験の方でも1ヶ月ほどで独り立ちが可能！ デビュー後も先輩社員がしっかりとサポートします。 先輩社員との同行や、トレーナー制度を設けているため、 独り立ちしたあとも安心して仕事をすることができます。 99104

＜実際の社員の年収例＞ 500万円／23歳（入社1年） 856万円／30歳（入社3年） 1194万円／30歳（入社4年） <インセンティブ例>※給料別途 ⼊社5年⽬︓月50万円 ⼊社3年⽬︓月40万円 ⼊社1年⽬︓月8万円