[社]クライアント商品のPRスタッフ

【仕事内容】 池袋本社のアウトソーシング事業を担当する部署での、 クライアントの商品やサービスなどの魅力を効果的に伝える、 店舗での接客販売・セールスプロモーション運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■当社が運営する業務委託現場での接客・販売業務 ■店舗スタッフの育成・フォロー・マネジメント ■販売促進に向けた施策検討 ＜案件例＞ ・携帯、家電等の接客・販売 ・スポーツ関連事業の接客・サービス ・自治体関連の事務局運営 ・ホテルでのカウンター運営 ・キャンペーンイベントの運営　など 【入社後の流れ】 ＜座学研修／2日間＞ 当社の事業や社内ルールを理解していただきます。 この時、ビジネスに必要なマナーも学べます。 ▼ ＜配属先部署での研修／2～3日＞ 商材についてわかりやすくレクチャーいたします。 ▼ ＜OJT＞ 先輩からのサポート・アドバイスのもと、仕事の流れを実践レベルで吸収していきましょう。 【配属先について】 各プロジェクトのチーム編成は、4名～10名ほどです。 20～30代を中心とした、幅広い世代のスタッフたちと協力しながら業務を推進していただきます。 【キャリアステップ例】 現場でのプロモーション業務からスタート ▼ プロジェクトをまとめるリーダー ▼ 複数案件を統括するディレクター ▼ マネージャー ▼ 事務局長 当社には、年功序列・社歴偏重の文化はありません。 早い人は入社半年でリーダーに昇格したり、スタッフ→ディレクターの飛び級昇進を叶えた先輩もいます！ 【先輩社員の前職例】 ・アパレル店員 ・コンビニ店員 ・飲食店の店舗スタッフ ・営業職　など 【仕事の醍醐味】 ＜複数メンバーと安心のスタート！＞ 複数案件をマネジメントするディレクターが就業前の研修を行い、仕事に慣れるまでサポートします。 ディレクターとは就業後も定期的に顔を合わせるほか、定期的なWebミーティングなどで情報を共有します。 また、社歴や職域での隔たりもなく、気軽に相談できる関係性があります。 ＜頑張りをしっかり評価！＞ 「集客＆売上UP」などの目標達成が自分の成果になり、社内からの期待値UPや、昇給チャンスにつながります。 また、「売り場レイアウトを変更」「POPを作成して商品をPR」「問い合わせ対応方法を改善」「研修方法の立案」など、ご自身のアイデアを形にできます！ ＜未経験からのチャレンジ歓迎＞ エリア限定社員の平均年齢は24～25歳で、多くの先輩が業界未経験からのチャレンジ！お互いに支え合い、いい刺激を与え合う、かけがえのない仲間に出会えるでしょう。 【募集背景】 当社は、クライアントのビジネスを加速させる、あらゆる事業やサービスを創出しています。今後もお客様の期待に応え続けるために、当社が運営する現場で接客のプロとしてご活躍頂く新メンバーを増員することになりました。 ヒト・コミュニケーションズ 98274