[社]法人営業STAFF

◎製造業領域の企業様を集約し担当する部門での募集になります。外資系の製造業中心チーム、日系の製造業中心チーム、製造業領域の大手クライアントをメインで担当チームと各セグメントごとに分け、チーム単位で担当しております。 ■仕事概要： 法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 (1)企業にお伺いし、経営課題や求める人材採用条件などをヒアリング (2)転職者との面談の中で経験や適性を考慮した求人紹介、転職者の応募書類のアドバイス・企業への人材紹介 (3)企業及び転職者に対してベストなマッチングを可能にする為のコンサルティング ■組織について： 大きく4つのチームに分かれており適性等鑑み配属を決定します。チームとしては、外資系の製造業中心チーム、日系の製造業中心チーム、製造業領域の大手クライアントをメイン担当チーム、素材系のメーカー中心で構成されています。 ■部門特徴： メーカー系の一例として、企業様の人事担当者が採用のみを担当しているわけではなく、総務関連業務なども並行しながら採用活動をされている場合が多いことが挙げられます。また、大手メーカーは新卒採用のカルチャーが根強いのも特徴です。そのため、新卒採用の専任担当者はいても、中途採用の専任担当を置かない会社も多くあります。そのため、人事の方に協力いただきながら、現場と接点を持てるようアプローチし、いかに現場を知れるか、が業務遂行のポイントになります。 ■研修制度： 入社者導入研修（1か月）、フォローアップ研修、ブラザーシスター制度（OJT）など手厚い研修制度でスタートダッシュをサポートします。またその後の成長に合わせ定期的な研修プログラムがあり、社として個の成長に伴走する体制が整っています。 【休日・休暇】 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇10～20日、慶弔休暇　土曜日出勤交代制で有⇒振り替えは平日取得して頂きます。有給休暇付与、入社月によって異なります。　 【福利厚生】 通勤手当：有 上限/月額5万円、半期30万円 住宅手当：無 補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 寮社宅：無 補足事項なし 退職金制度：有 確定拠出年金 定年：60歳 教育制度/資格補助：■入社時は3週間の集合研修を実施。 ■入社後、3ヶ月、6ヶ月フォローアップ研修