[社]派遣スタッフのフォロースタッフ

【詳しい業務内容】 ★派遣会社である当社の契約先企業を訪問し 派遣しているスタッフのフォロー、サポート業務のお仕事です★ 《1日の流れ》 (1)会社に出社後ミーティング (2)スケジュールに従い、企業を訪問　※スケジュールは自分で決められます (3)派遣スタッフや企業の担当者と面談(現状の確認など) (4)会社に戻り、社内関係者へ報告、日報などの記入を行った後帰社 ★☆★現場の声を会社に届ける仕事です★☆★ スタッフの仕事の様子や悩み事を聞いたり、企業様からスタッフの働きぶりを聞いたりと とてもやりがいのあるお仕事です。 ★☆★若手人材と企業をつなぐ、とてもやりがいのあるお仕事です！★☆★ 弊社では、建設業界の人材不足を解消すべく、人材教育～人材派遣まで、幅広い業務を行っております。 今回募集するのは、弊社から派遣しているスタッフのフォロー、サポートをするお仕事です。 若手スタッフや企業の担当者からのヒアリングなどを担当していただきます。 （スタッフの年齢は18歳～35歳未満が大半と時には40代以上の技術者を訪問してヒヤリングすることもあります。） スタッフの成長を一番そばで見守ることができ、「ありがとう」と喜ばれる仕事です！ 「人とお話しするのが好き！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ ◇慣れるまでは先輩社員が同行しますので、未経験者もご安心ください！ ◇これまでの社会人経験や子育て等で培った経験値やコミュニケーション力を生かしつつ、やりがいを持って働けるお仕事です！ 63915