[社]保険営業STAFF

≪ 仕事内容≫ 保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売する業務に従事して頂きます。　 様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険 の販売に特化している為、保険といっても覚える範囲は僅かなので安心してください。 『営業職でチャレンジしたい』 その気持ちさえあれば中卒、高卒、営業未経験でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます！！ やることは下記①～③だけ、業務もシンプルで分かりやすい！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～19:30　勤務終了　 　　　　　　　　1日の振り返りをして勤務終了です 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント 業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます！ ■100％コミット保障！！ 代表藤田の説明会動画でもお話しさせて頂いておりますが、人の考えを180度変える営業力を手に入れることができます。 また、BtoC営業においては、保険以外のどんな商材でも大きな成果を出せるようになります。 男女問わず、スキルUPし、営業という「手に職」をつけて稼ぎ、自立した生活をされていきたい方が活躍しております。 ・コミットできる理由 元来、BtoC営業はBtoB営業とは異なり、お客様一人一人の意向や価値観が全く違う為、個々の営業担当のコミュニケーション能力に依存するケースが大半で、再現性や言語化することは難しいとされてきました。 しかし、我々は立ち上げ当初からこの課題と正面から向き合い続け、 幾度となくtry＆errorを繰り返し、会社独自の営業ノウハウ（研修資料等） を構築して参りました。 そして、遂にBtoC営業における、誰もが成果を出せる仕組み作り（再現性）に成功したのです。 ・7年の歳月をかけた会社独自の営業ノウハウ（毎日1ｈの営業研修有り） ・上場したコンサルティング会社様から教授した組織マネジメント論 ・最新のIT技術を駆使したインフラ整備 以上が主な要因となり、売上・利益は2年間で2.5倍、飛躍的な成長を遂げました。 以上の実績が、コミットできる理由になります。 ■計画■ 東京本社で確かな基盤を築き上げ、2019年には大阪、昨年2022年には青森、岐阜支社を設立しました。 満を持して、いよいよ今年から5年以内には 札幌、仙台、神奈川、福岡、名古屋など、主要都市に支社を構えていきます。 全国展開に向け、本格的に始動を開始している、 今まさに拡大時期にある急成長中の企業です！！ 一方で拡大だけでなく、「全従業員の生活水準を向上させる」ことを目的とし、勤続年数に応じて給与のベースＵＰが図れる勤続給も導入しました。 産休、育児休暇も積極的に取得してもらい、男女ともに長く活躍できる環境作りに励んでおります。 皆さんのキャリアの可能性は大きく広がっていきます。ぜひ当社で、中長期的な視点に立った成長をめざし、豊かなライフを実現していきましょう。 88533

【年収例】 ■入社1年／一般社員■ ・基本給260,000円 ・住宅手当10,000円 ・勤続手当15,000円 ・社長賞30,000円　　　　　　 ・インセンティブ26,250円 ・キャンペーン20,000円 ☆合計361,250円☆ ■入社2年／課長■　 ・基本給290,000円 ・住宅手当10,000円 ・勤続手当20,000円 ・社長賞50,000円　　　　　　　 ・課長インセンティブ45,000円 ・キャンペーン26,250円 ☆合計441,250円☆